동우화인켐은 경기도 평택시 포승공단에 있는 삼성전자 하청회사다. LCD 제조에 필요한 편광필름 등을 만들어 삼성전자에 납품한다. 지난해 매출이 1조8671억원에 당기순이익 1027억원에 이르는 건실한 기업이지만 이곳에서 일하는 2천명 가운데 800여명이 신우종합관리와 삼우공무, 씨씨엠텍이라는 사내 하청회사 소속이다. 이들은 12시간 주야 맞교대 근무를 하면서 원청회사 정규직 노동자들의 60% 수준인 월 150만원 정도의 임금을 받고 있다.
이 회사 사내하청 비정규직 노동자들이 노동조합을 만든 건 지난해 5월. 경영진은 11명의 간부를 해고하고 강제로 노조 탈퇴 각서를 쓰게 한 것을 비롯해 올해 1월에는 최현기 금속노조 동우화인컴 분회장과 고희철 사무국장 등을 업무방해 혐의 등으로 고발하기도 했다. 최 분회장 등은 정당한 쟁의 절차를 밟지 않았다는 이유로 구속돼 항소심에서 징역 6개월에 집행유예 1년6개월을 선고받고 지난달 28일 풀려났다.
노조에 따르면 이들 사내하청 노동자들은 화장실 출입을 할 때도 출입증을 받고 나올 정도로 열악한 노동조건에서 일해 왔다. 특히 호흡이 곤란할 정도의 유독가스가 누출되는데도 업무를 계속하도록 강요받는 등 정규직 관리자들과 마찰이 계속돼 왔다. 걸레질 방향이 틀렸다거나 회식 때 큰 소리를 냈다는 이유로 상여금을 삭감 당하는 일도 있었고 올해 3월에는 그나마 200여명 정도가 정리해고 당했다.
이들은 부당해고 철회를 요구하고 있지만 지방노동위원회는 경영진의 손을 들어줬다. 최 분회장에 따르면 "신우종합관리 경영진은 모두 삼성SDI 노무관리자 출신"이라면서 "처음 노조를 설립했을 때도 '삼성에서 연락을 받고 이미 알고 있었다'고 말해 놀랐다"고 말했다. 최 분회장은 "우리의 요구는 원청회사에 취업을 시켜달라는 것도 아니고 다만 노조를 인정하고 성실하게 교섭에 임해 달라는 것 뿐"이라고 밝혔다.
노조가 처음 설립될 때만 해도 조합원이 400명이 넘었는데 현재는 50여명만 남아있는 상태다. 사내하청 회사에 비정규직 노동자, 게다가 경영진은 아예 노조를 인정하지 않고 있고 노조 간부들은 해고자 신분이다. 이들은 "삼성전자 파브를 동우화인켐 비정규직 노동자들이 매일 유독가스를 마시면서 만들어내고 있다는 사실을 알고 있느냐"고 묻는다. 언론뿐만 아니라 금속노조에서도 큰 관심을 보이지 않고 있어서 이들의 투쟁은 험난하기만 하다.
매출 1조가 넘는 회사가 저런식으로 비정규직을 착취하다니 너무하는군요. 안타깝네요...
제가 일하던 시절에 납품을 가던 회사군요.
간혹 다니면서 수익구조가 탄탄한 기업이라는 인상이었습니다.
그런데 기업의 수익율과 경영의 건전성(?)은 별개인 세상인듯 합니다.
오늘 택배를 받으면서 택배일을 하던 지인 생각이 나서 하는 소리입니다만,
대기업계열 택배회사들이 어떤 형태로 배송기사들을 부리고 있는지를
생각하니 더더욱 그렇군요.
같은 일은 하는데 왜 월급이 다른지..
동일 노동, 동일 임금은 정말 우리나라에서는 어울리지 않는 말 이려나?
동일 노동 동일 임금을 원하면 북한으로 가시면 됩니다.
음, 삼성하고는 그리 관계가 없어보이는데요.
동우화인켐은 일본 스미토모화학의 자회사이고, 규모도 대기업이죠.
삼성의 주요 부품공급업체이긴 하지만, 삼성이 마치 국내 중소기업 다루듯이 다룰 만한 회사는 아닌 듯 싶네요.
삼성은 하청업체들까지 노조를 만들지 못하도록 관리한다고 합니다. 삼성 뿐만 아니라 국내 주요 대기업들의 하청업체들 단가 후려치기도 심각한 문제입니다. 별개의 문제가 아니죠.
삼성의 무노조 경영의 이면이 궁금하시면 다음 기사도 한번 읽어보시기 바랍니다. http://www.leejeonghwan.com/media/archives/000440.html
이들은 12시간 주야 맞교대 근무를 하면서 원청회사 정규직 노동자들의 60% 수준인 월 150만원 정도의 임금을 받고 있다.
"삼성전자 파브를 동우화인켐 비정규직 노동자들이 매일 유독가스를 마시면서 만들어내고 있다는 사실을 알고 있느냐"
재직했던 사람입니다.
너무 과장된 대목이라고 생각됩니다.
정규직 노동자의 60% 수준이라면 정규직이 월 250을 받는 다는 얘긴데 말도 안되는 얘기죠.
정규직 남사원과 사내하청 여사원의 임금을 비교한거란 생각이 듭니다.
정규직 직원역시 남사원과 임금차가 상당한데.. 어떻게든 구실을 만드려고 억지부리는 것으로 밖에 안보이네요.
또한 하청 인원들만 뭐 엄청 위험한일 하는 것처럼 써놓으셨는데, 유독가스는 당치도 않을 뿐더러, 모든 일은 정직원.하청직원 모두 다 같이 합니다. 하청직원만 일하는 곳이 없다는 얘기죠.
그리고 하청인원들이 주로 많이 일하는 곳은 불량을 검출하는 곳으로 화학약품이라봐야 알콜만 사용합니다.
정작 정직원들은 더 위험한 붕산 KOH등을 사용하는 그런 곳에서 다 직접 손대면서 생산하고 있는데.. 솔직히 노조 보면서 배부른 소리 한다는 생각이 들었습니다.
물론 정직원보다 더 힘들게 일하고 임금은 더 적게받는 업무도 있습니다. 없다면 거짓말이겠죠. 그런쪽으로 물론 잘못된 일은 있습니다. 솔직히 100%차별없이 평등한 곳이 있는지가 더 궁금합니다. 그런 진짜 잘못된, 하청인원들이 힘들어하는 부분이 아닌, 금속노조 배를 불리기 위한 말도 안되는 유독가스니 뭐니 억지부리는거 웃깁니다.
징역을 살았네 어쩌네 자기네 피해 본 걸로 맨날 시위할게 아니라, 진짜 노동자들이 힘든점을 개선요구해야 한다고 생각합니다.
이제 저와 상관 없는 일이긴 하지만.. 몇몇 사람들이 억지부리고 떼쓰는 바람에 성실한 근로자들이 오히려 피해를 볼 수도 있다는 사실을 아셔야죠.
괜히 어떻게든 삼성까지 걸고 넘어지려고 애 많이 쓰십니다만, 그저 어리석어 보일 뿐입니다.
저도 윗분 말씀에 동감합니다. 모든 사람이 동일한 임금으로 일할 수는 없는것이죠
그렇다면 그게 공산주의와 무었이 다르겠습니까? 저사람은 100원을 받는데 왜나는 60원만주냐?? 100원 받는 사람은 그 만큼의 책임과 의무가 따르기 나름입니다. 정말 이것이 불공평하다 생각되면 정당하게 노력하셔서 정직원으로 입사 하시면 될꺼구요. 아마도 대부분의 비정규직들은 단순 반복적인 업무이거나 나이가 좀 되시는 아주머니들 아닌가요?? 제가 알기로는 중요공정은 절대로 비정규직이 관여 하지 못합니다. 그 만큼의 고난이도의 기슬이 필요하죠...
저도 편광판 업무를 좀 해봐서 알지만 평광판 공정에서 유독가스가 나올만한 공정은
거의 없습니다. 전혀 없다는 말은 아니지만.... 위 분들이 말씀하시는 정도면, 새아파트에 입주 하시면 훨신 더 심하지 않을까 생각이 듭니다.
동우화인켐 제가 알기로는 정말 건실한 알짜배기 화사입니다. 일본자본이면 어떻습니까? 그들이 대한민국 땅에 투자하여 우리 국민들이 그덕에 먹고 살고 있습니다. 그렇다고 스미토머에서 한국에서 번 돈을 일본으로 다 가져 갈 수 있는 구조도 아니구요. 지분정도는 가져가지만 그것도 재 투자 되는 것으로 알구 있습니다.
이런 식으로 삼성 걸고넘어가서 건실한 회사 어렵게 만드시려고요?? 그러면 나머지 2000명의 노동자들은 어떻하라구요... 책임지지 못할 행동 하지 않는것이 바람직다다고 생각합니다. 노동운동도 좀더 발전적인 방향으로 바꾸는것은 어떨지 씁쓸한 생각이 좀듭니다.
정말 오래된 글이 여기에 보이는군요..
2년전 글인가요.. 저는 이 회사에 근무중입니다만..
정말 기사가 너무 부적절한것으로 보이네요 대기업을 완전 무시하고 있다고
밖에는 생각이 안드네요 솔직히 말하자면 동우화인켐이라는 회사
삼성 및 엘지등에 납품하는 회사는 맞습니다만 하청이라고 불릴정도로
작은 규모는 아니구요 또 한 사내에 있는 하청업체분들.. 직접와서 보시면
아시겠지만.. 왕입니다 왕.. 사내에서 정직원보다 더 왕입니다..
이 글을 보시는 분들이 저사람 뭔데 저러냐 라고 생각 할 수도 있겠지만
지금 근무하는 입장에서는 그렇게 밖에 생각이 안드네요..
그리고 임금.. 12시간 맞교대는 맞습니다.. 임금은 남사원끼리 비교했을때
저와 비슷한 시기에 입사한사람과 저와 연봉차이 심하게 나지 않는다고
알고 있습니다.. 대체 기사를 왜 이렇게 쓰는지.. 알고싶군요..
이런 기사를 쓰는분들.. 자기가 쓰고 싶은 기사에 맞는 회사에 가서 3개월
근무 후 다시 쓰라고 말하고 싶습니다.. 대기업이나 대기업급 회사에 이런
기사를 쓰는일.. 우리나라를 밑으로 떨어트리는 일이라고 생각합니다